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Aides-Soignants (M/F)

Institution(s): 

Type d’emploi: 

Soignant

Profil requis

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

  • Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
  • Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Avoir une capacité d’adaptation ;
  • Faire preuve de maîtrise de soi ;
  • Avoir un esprit d’équipe.
     

De plus, pour travailler au sein des MR/MRS, il est intéressant de détenir les aptitudes suivantes :
 

  • Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé en situation d’urgence ;
  • Une expérience de stage en gériatrie ;
  • Une affinité pour le travail auprès de la personne âgée ;
  • Savoir organiser son travail au sein d’une équipe.

 
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
 

Missions

Sur les sites hospitaliers, deux types de postes peuvent être proposés :

  • Aide-soignant(e) pour un service/une unité de soins
  • Aide-soignant(e) au brancardage
  •  Aide-soignant(e) affecté(e) à l’équipe mobile de nuit (uniquement pour le site d’Arlon)

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autre de :

  • D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
  • De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
  • De participer à l’organisation interne.

Contrat

  • Réserve de recrutement : contrat à durée déterminée - contrat de remplacement – contrat à durée indéterminée

Temps de travail

  • Réserve de recrutement : Temps plein – temps partiel

Entrée en fonction

  • Réserve de recrutement : En fonction des besoins

Barème

D2– Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.vivalia.be/page/pourquoi-travailler-chez-vivalia

Devenir notre collaborateur c’est aussi …

  • Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
  • Une rémunération conforme au statut de Vivalia (Révision Générale des Barèmes)
  • Une progression annuelle de la rémunération brute jusqu'à 25 ans d'ancienneté
  • Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
  • 26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
  • 13 jours fériés / an garantis
  • Allocation de foyer ou résidence
  • La valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut
  • Des titres-repas
  • Une intervention dans les frais de déplacement
  • Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
  • La possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides)
  • Le parking gratuit
  • Des prix préférentiels à la cafétéria
  • La possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche)
  • Un soutien aux formations

 

Merci de postuler avant le 12/05/2021

Documents utiles: 

En cas d'urgence

112 : Urgences médicales
100 : Pompiers
101 : Police fédérale
105 : Croix-Rouge
070 245 245 : Centre Anti-Poisons

  • Donnez l'adresse exacte où les services de secours doivent se rendre
  • Décrivez ce qui s'est passé
  • Indiquez si des personnes sont en danger ou blessées
  • Restez calme et suivez les instructions de l'opérateur