banner-fillette

Infirmier en chef pour les soins intensifs (M/F)

Institution(s): 

Type d’emploi: 

Infirmier

Profil requis 

Le candidat doit satisfaire aux 5 conditions cumulatives suivantes :

  • Etre titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou accoucheuse, ou d’un baccalauréat en soins infirmiers ou bachelier accoucheuse
  • Etre titulaire du titre professionnel particulier en soins intensifs et d’urgence
  • Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
  • Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
  • Avoir réussi un examen de promotion comportant au moins une épreuve orale dont le contenu est fixé par le Conseil d’Administration

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master) , joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

  • Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
  • Avoir une aptitude à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Missions

Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier en chef :

  • est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de son équipe
  • assure la direction journalière du personnel infirmier et soignant au sein du service des soins intensifs et surpervise l’activité du personnel infirmier de la salle de réveil
  • est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition
  • identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation.

Contrat

En interne : Désignation à durée indéterminée avec période probatoire d’un an
En externe 
: CDI

Temps de travail

Temps plein

Entrée en fonction

Dès que possible

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
  • Une rémunération conforme à la Révision Générale des Barèmes
  • La valorisation de l’expérience professionnelle
  • Des titres-repas
  • Une intervention dans les frais de déplacement
  • Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service
  • Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
  • Des congés extra-légaux
  • La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides)
  • Plan d’accompagnement personnalisé
  • Parking gratuit
  • Prix préférentiels à la cafétéria
  • Soutien aux formations

Merci de postuler avant le 01/03/2019