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Techniciens de surface (M/F)

Institution(s): 

Type d’emploi: 

Ouvrier

Profil requis

Pas de qualification particulière, ni de diplôme précis

Sont des atouts pour occuper la fonction :

  • Conscience professionnelle, soin et précision
  • Avoir le sens de l’organisation et une capacité d’adaptation
  • Avoir une expérience dans une fonction similaire
  • Capacité de collaboration et de travail en équipe
  • Etre en mesure de prester entre 06h et 21h36 ainsi que deux week-ends par mois
  • Faire preuve de polyvalence
  • Faire preuve d’une présentation appropriée en relation avec le milieu de travail
  • Discrétion, ponctualité et éthique personnelle

Situation hiérarchique

  • Supérieur hiérarchique : L’ouvrier(e) polyvalent(e) technicien(ne) de surface est placé(e) sous l’autorité directe du (de la) responsable du service entretien.
  • Relation fonctionnelle : L’ouvrier(e) polyvalent(e) technicien(ne) de surface a des relations fonctionnelles avec les équipes infirmières, les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médicotechniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif.

Missions

  • Nettoyage journalier des locaux de l’institution de soins ou de la maison de repos : unités d’hospitalisation et de consultations, services médicotechniques, bureaux, vestiaires, couloirs,… ;
  • Application des directives et procédures établies par la hiérarchie dans le département d’affectation ;
  • Proposer à la hiérarchie toute amélioration pouvant amener à un meilleur rendement ou meilleures conditions de travail ;
  • Respect de la méthode de travail et des règles d’hygiène définies ;
  • Respect des conditions environnementales des patients, résidents et tout autre travailleur ;
  • Gestion du matériel et des produits ;
  • Respect des normes de sécurité et d’ergonomie ;
  • Respect des règles de déontologie (secret professionnel) ;
  • Prise en charge de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique en accord avec la direction.

Contrat et Temps de travail

En fonction des besoins : Contrat de remplacement, CDD, CDI  - Temps plein, temps partiel

Entrée en fonction

En fonction des besoins

Barème

E2 – Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.vivalia.be/page/pourquoi-travailler-chez-vivalia

Devenir notre collaborateur c’est aussi …

  • Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
  • Une rémunération conforme au Secteur Public Wallon (Révision Générale des Barèmes)
  • Une progression annuelle de la rémunération brute jusqu'à 25 ans d'ancienneté
  • Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
  • 26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
  • 13 jours fériés / an garantis
  • Allocation de foyer ou résidence
  • La valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut
  • Des titres-repas
  • Une intervention dans les frais de déplacement
  • Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
  • La possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides)
  • Le parking gratuit
  • Des prix préférentiels à la cafétéria
  • La possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche)
  • Un soutien aux formations

Mais surtout un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.

Date de clôture : 27/08/2019

En cas d'urgence

112 : Urgences médicales
100 : Pompiers
101 : Police fédérale
105 : Croix-Rouge
070 245 245 : Centre Anti-Poisons

  • Donnez l'adresse exacte où les services de secours doivent se rendre
  • Décrivez ce qui s'est passé
  • Indiquez si des personnes sont en danger ou blessées
  • Restez calme et suivez les instructions de l'opérateur