Différents thèmes sont abordés durant les formations, dont :

Gestion du stress et de l'agressivité

Apporter aux participants l’ensemble des outils, documents, moyens pratiques leur permettant d'obtenir une approche et une gestion efficace de situations problématiques où l’agressivité des bénéficiaires de soins et de leur famille joue un rôle central et est générateur de stress et de fatigue mentale.

Communication - Information - Relation (Niveau 2)

Apporter aux participants l’ensemble des outils, documents, moyens pratiques leur permettant de soigner la relation et augmenter la confiance en soi, améliorer la communication et informer adéquatement et se préserver émotionnellement.

Le toucher sensitif dans la relation de soins

Apporter aux participants l’ensemble des outils de professionnalisation pour le développement des capacités et des compétences qui lui permettront d’assister l’infirmier(e) de manière autonome pour les soins de base (hygiène), en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier(e) dans les domaines des soins, de la promotion à la santé, de l’éducation et de la prévention.

Lean Management

Découvrir et comprendre le concept de Lean management appliqué aux services hospitaliers en vue d'initier et de déployer de façon durable cette démarche dans les départements infirmiers hospitaliers de VIVALIA.

Intelligence émotionnelle

Au terme de la formation, les participants auront pris conscience que les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership.

La conduite d'un entretien d'évaluation

Apporter aux participants l’ensemble des outils, documents, moyens pratiques nécessaire à la mise en place de conduite d’entretien d’évaluation selon les prescrits du pacte pour une fonction publique solide et solidaire.

Hygiène

Apporter aux référents en hygiène hospitalière des outils et moyens pratiques nécessaire à la pratique de leur rôle au sein des équipes de soins des départements infirmiers.

Pédiatrie

• Offrir une formation diversifiée au personnel des pédiatries de VIVALIA en proposant une alternance de l’organisation sur les 3 sites de VIVALIA
• Offrir des heures de formation de qualité pouvant compter pour le titre professionnel particulier sur base d’un relevé des besoins au sein des unités de pédiatrie de VIVALIA.

Psychiatrie

• Offrir une formation diversifiée au personnel de psychiatrie de VIVALIA.
• Offrir des heures de formation de qualité pouvant compter pour le titre professionnel particulier sur base d’un relevé des besoins au sein des unités de psychiatrie de VIVALIA.
• Les thématiques choisies ont été : « transformer son stress en bien-être » et « développer sa capacité d’agir » orientée vers la progression de l’autonomie des patients.